Coaching

Mein Coaching: Empathisch, Stärkenorientiert, Authentisch

Hilfe zur Selbsthilfe

Ich verstehe mich als Unterstützer bei der eigenverantwortlichen Lösung von Problemen durch den Coachee selbst. Es geht um die Erarbeitung neuer Verhaltensmuster.
Da Sie das Ziel selbst formulieren und die Lösung (mit meiner Unterstützung) selbst erarbeiten, können die besten Umsetzungserfolge erzielt werden und das auch nachhaltig. Durch den ganzheitlichen, systemischen Ansatz berücksichtige ich auch die Auswirkungen auf das Umfeld des Coachees.
Ich gehe dabei stärkenorientiert vor, d.h. die Stärken des Coachees werden herausgearbeitet und zur Lösungsfindung genutzt.

Hierbei werde ich Fragetechniken anwenden und dem Coachee Tools anbieten, die ihm helfen, seine Situation zu reflektieren und eine Lösung zur Verbesserung selbst zu erarbeiten und deren Umsetzung zu realisieren.

Mein Coaching Ansatz umfasst die Bereiche

Career Coaching
Das Wissen um das eigene Können, Potential und Wollen verbinden, um sich entsprechend zu orientieren.

Leadership Coaching
Wie kann ich mein Potential und mein ICH zielgerichtet einbringen, ein „guter Manager“ zu werden

Work-Life Balance
Bedarfe erkennen, Ausgleiche finden und die persönlich richtigen Schritte erkennen und umsetzen

Managing Change
Wie kann ich Veränderungen positiv gegenüberstehen und meine Potentiale darin positiv umsetzen

Kommunikation,
Wie kann ich meine Kommunikation verbessern z.B. bei Besprechungen, in Gesprächen mit Vorgesetzten oder Mitarbeiter, bei Vorträgen

Führung,
Reflektion des eigenen Führungsstils und Erarbeiten eines authentischen Ansatzes der Führung

Teambuilding,
Wie steht das Team in Entwicklungsprozess, was sind aktuelle Herausforderungen und wie kann ein aufgabenorientierte, zielorientierte Teamentwicklung umgesetzt werden

New Work,
Wie können Ansätze des New Work umgesetzt integriert / prototypisiert werden

Anforderungen an den Coachee

Als Coachee solltest Du Offenheit und Neugier auf das „eigene Ich“ und etwas Mut zur Veränderung mitbringen. Im Rahmen unserer Zusammenarbeit werden wir Dinge aus einem anderen Blickwinkel betrachten, damit du positive Impulse und Anregungen für deine Fragen und dein Anliegen bekommst.
Ehrlichkeit und Offenheit sind deshalb Erwartungen von mir an Dich.

Vertraulichkeit

Es wird nichts aus den Gesprächen an Dritte weitergeben. Ich bin in meiner Arbeit nur dem Coachee verpflichtet und alle Gespräche finden in einem geschützten Rahmen statt

Auch ich habe ein Ziel:

Ich möchte helfen, die Stärken des Coachees zu erkennen und sie zu aktivieren.

“What I learned were life learning experience both professionally and personally.”

Senior Vice President Globale Software Firma

“I wish in my previous experience at coaching at Olympic levels over 20 years that I would have access to you Harald as a mentor”.

Manager einer IT-Service Company in Irland